Absenteísmo de enfermeiros e técnicos de enfermagem na unidade de urgência e emergência

Resumo

Objetivo: Associar o absenteísmo dos enfermeiros e técnicos de enfermagem com o ambiente de trabalho na unidade de urgência e emergência. Método: Estudo de coorte, unidade de urgência e emergência de hospital público, 57 técnicos de enfermagem e 14 enfermeiros, de outubro de 2017 a outubro de 2018. Aplicação de instrumento com dados sociodemográficos e laborais, absenteísmo referido e versão brasileira validada do Nursing Work Index Revised. Análise por regressão logística múltipla, associações significativas se p< 0,05. Resultados: Ambiente de trabalho apresentou média 3,10 para enfermeiros e técnicos de enfermagem. Quanto mais desfavorável o ambiente, maior a chance de não comparecimento ao trabalho. Fatores que aumentam a chance de absenteísmo: ser solteiro ou divorciado e trabalhar em período noturno. Fatores que diminuem a chance: ser enfermeiro e possuir outro emprego. Conclusão: O ambiente de trabalho desfavorável à prática profissional aumenta a chance de absenteísmo dos enfermeiros e técnicos de enfermagem.

Tipo

Artigo

Área

Enfermagem

Ano

2022

Idioma

Português

Licença

CC BY-NC

DOI

10.1590/1983-1447.2022.20210254.pt

Como citar (ABNT)

OLIVEIRA, Priscila Braga de; SPIRI, Wilza Carla. Absenteísmo de enfermeiros e técnicos de enfermagem na unidade de urgência e emergência. Revista Gaúcha de Enfermagem, v. 43, 2022. DOI: 10.1590/1983-1447.2022.20210254.pt.