Avaliação do bem-estar no trabalho de profissionais de enfermagem em serviços de urgência e emergência de Belo Horizonte – MG

Resumo

Este estudo teve como objetivo analisar como se manifesta o bem-estar no trabalho de profissionais de enfermagem atuantes em um serviço público de urgência e emergência de Belo Horizonte (MG). Adotou-se uma abordagem de natureza quantitativa, fundamentada por uma revisão integrativa da literatura e por uma etapa empírica destinada à mensuração do bem-estar no trabalho. A etapa empírica envolveu 72 profissionais de enfermagem, com predominância do sexo feminino (79,2%) e maior concentração etária entre 36 e 45 anos (47,2%), seguida das faixas de 46 a 55 anos (25,0%) e 26 a 35 anos (20,8%), refletindo o perfil etário e de gênero característico da enfermagem brasileira. Foram incorporadas variáveis sociodemográficas e aplicadas análises estatísticas, incluindo avaliação da consistência interna e modelos de regressão linear múltipla para identificação de preditores das dimensões avaliadas. Os resultados evidenciaram a coexistência de baixos níveis de afetos positivos e níveis elevados de afetos negativos, especialmente frustração, ansiedade e desânimo, enquanto a dimensão realização no trabalho apresentou escores moderados a elevados, indicando forte percepção de propósito e relevância social da atividade. Os modelos preditivos indicaram que ansiedade e desânimo reduzem os afetos positivos, ao passo que o medo, compreendido como responsabilidade técnica frente às exigências assistenciais, exerceu efeito positivo significativo. Na realização no trabalho, prazer e orgulho destacara

Tipo

Artigo

Área

Enfermagem

Ano

2026

Idioma

Português

Licença

CC BY-NC

DOI

10.54899/dcs.v23i88.4268

Como citar (ABNT)

SILVA, Willian Martins da; FERNANDES, Miriane de Almeida. Avaliação do bem-estar no trabalho de profissionais de enfermagem em serviços de urgência e emergência de Belo Horizonte – MG. Revista DCS, v. 23, n. 88, p. e4268, 2026. DOI: 10.54899/dcs.v23i88.4268.