Artigo · Administração · 2018 · Português
Gamificação e gestão de pessoas: um estudo de caso sobre treinamento e ambiente de diversidade cultural
Matheus Matsuda Marangoni, Mauro Rodrigues Berimbau
Resumo
O estudo de caso descrito neste artigo, compreende a implantação de um processo de gamificação em uma empresa do setor de gás natural, em especial, profissionais da área de engenharia da empresa. Profissionais que apresentavam diversas características de cultura e níveis educacionais. O processo de gamificação foi realizado com o objetivo de alinhar conteúdos e treinar tais profissionais nos processos de qualidade que a empresa estava implementando. Para discutirmos tal caso, trabalhamos com teorias de gestão de pessoas e de gamificação, com destaque para as motivações de carreira e para o gamedesign.
- Tipo
- Artigo
- Área
- Administração
- Ano
- 2018
- Idioma
- Português
- Licença
- CC BY
- DOI
- 10.20503/recape.v8i3.37285
Como citar (ABNT)
MARANGONI, Matheus Matsuda; BERIMBAU, Mauro Rodrigues. Gamificação e gestão de pessoas: um estudo de caso sobre treinamento e ambiente de diversidade cultural. Revista de Carreiras e Pessoas, v. 8, n. 3, 2018. DOI: 10.20503/recape.v8i3.37285.
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