A pandemia e o “Lobo Mau” da Psicologia: sobre a formação e a prática da(o) psicóloga(o) do trabalho e organizacional

Resumo

Este trabalho tem como objetivo realizar balanço avaliativo e leitura livre das principais questões presentes no texto “O papel do psicólogo na organização industrial (notas sobre o “Lobo Mau” em psicologia)” escrito por Wanderley Codo, publicado em 1984 no livro Psicologia social: O homem em movimento. A proposta assume outra dimensão diante da pandemia do coronavírus, que eclodiu no mundo em dezembro de 2019. Considerando o texto, ainda hoje, de extrema pertinência, propomos seu balanço crítico e uma atualização que aprimore sua influência na formação e atuação da(o) psicóloga(o) do trabalho e organizacional. Busca-se identificar as principais determinações do capital e seus representantes no ambiente de trabalho, sem negar as possibilidades de ajuda às(aos) trabalhadoras(es), em defesa do posto de trabalho, da saúde e da qualidade de vida. São apresentadas indicações de estratégias e táticas para a formação e atuação crítica das(os) profissionais da área. Na conclusão, faz-se uma indicação sucinta das prováveis consequências pós-pandemia para as(os) trabalhadoras(es), diante das quais as(os) psicólogas(os) da área precisarão responder aos desafios colocados.

Tipo

Artigo

Área

Psicologia

Ano

2022

Idioma

Português

Licença

CC BY-NC

DOI

10.11606/issn.1981-0490.cpst.2022.184320

Como citar (ABNT)

FIGUEIREDO, Julio Carlos. A pandemia e o “Lobo Mau” da Psicologia: sobre a formação e a prática da(o) psicóloga(o) do trabalho e organizacional. Cadernos de Psicologia Social do Trabalho, v. 25, 2022. DOI: 10.11606/issn.1981-0490.cpst.2022.184320.